江苏竣业过程机械设备有限公司
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竣业公司人力资源管理目标是体现人力资源的最大价值,具体目标包括:
  员工管理实现由他律管理到自律管理:公司提供员工必要的工作培训和良好的成长机会,通过公司绩效管理的办法促进员工的自我开发与自我管理真正实现
  公司与员工实现双重契约:通过劳动合同建立企业与员工的劳动契约关系,通过企业文化和价值观的输导建立企业与员工的心理契约,并使之心理契约成为最主要的契约
  企业文化使企业与员工达成共识:通过企业文化和价值观,协调企业对员工的需求与员工个人需求之间的矛盾,使个人与企业实现同步成长
  重视员工的职业发展规划和公司战略的一致性:公司尊重员工个人的职业意愿,并在公司战略上更好地体现人性化要求,使员工的职业需求与公司战略保持较好的一致性。

 

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